職場復帰の目安については、主治医の指導のもと進めるようにしてください。復帰を進める場合、職場にも自分の健康状態について説明し、元の生活に戻るには時間がかかることや回復までの道のりは人それぞれであることを理解してもらいましょう。また、会社の休職制度や傷病手当金についても確認するとよいでしょう。
復帰に当たって、業務内容や勤務時間について配慮を希望する場合には、希望する配慮内容を本人から職場に申し出ることが原則です。職場に復帰した際、無理をすると症状が悪化することがあります。症状が強い場合には、安静・休養をとるようにしましょう。